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June 14, 2013
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Ne croyez pas un patron qui vous licencie verbalement
"Vous êtes viré"... Attention à ne pas prendre au mot un patron qui, au détour d'une conversation, vous montre la direction de la porte. Le licenciement verbal d'un salarié est par principe injustifié. Prendre acte d'une rupture en acceptant de partir, explique la Cour de cassation, revient donc à s'exposer à être considéré comme démissionnaire.